دوشنبه ۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - 
دانستنی‌های حقوقی؛
برهم زدن قرارداد کار از سوی کارفرما به معنای اخراج کارگر است؛ اما این اخراج و فسخ قرارداد کار بدون ضابطه نیست و بایدها و نبایدهایی دارد. پس از آن که قرارداد کار میان کارگر و کارفرما تنظیم شد، حقوق و تعهداتی برای هر یک از آنان به وجود می‌آید.
کد خبر: ۲۲۰۱۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۳
قانون‌تراشی‌های خودسرانه تعطیل!
قانون کار ما یک قانون آمره است اما لایحه قانون کار آنقدر مشکل داشت که مجلس نتوانست تصویبش کند به همین خاطر آن را به مجمع تشخیص مصلحت بردند و در آنجا تصویب شد. به‌عنوان مثال یکی از مهم‌ترین عیوب این قانون این است که کارگر را اخراج می‌کنند و از او تسویه حساب می‌گیرند که نتواند شکایت کند.
کد خبر: ۷۸۲۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۱۳